粤港集团

就业指导

粤港集团-湾区就业指导中心业务介绍

粤港集团-湾区就业指导中心依托粤港澳大湾区产业与教育资源优势,以打破人才培养与产业需求壁垒为核心,联动boss直聘等优质合作伙伴,构建教育赋能-实习实践-就业匹配-长期发展的全链条就业服务体系,为湾区高校学生、企业及院校提供专业化、数字化的就业指导解决方案,助力大湾区人才高质量就业与产业精准引才。

一、核心业务定位

立足粤港澳大湾区制造业立市、服务业兴市的产业特点,聚焦职业教育、学历教育与产业需求的深度融合,以数字化平台为支撑,整合高校资源、企业需求与政策资源,打造政策落地精准化、人才培养定制化、岗位匹配智能化、就业服务全程化的就业指导生态,推动教育链、人才链与产业链、创新链协同发展。

二、重点业务板块

(一)政策与教育赋能服务

政策精准适配与解读:实时同步国家及粤港澳大湾区针对高校毕业生的就业创业政策,涵盖基层就业补贴、创业税收优惠、技能考证补贴等领域。结合学生学历、专业、就业意向,通过大数据技术实现政策-学生智能匹配,提供政策申报指南与进度跟踪服务,确保政策红利直达需求主体。

学历与技能提升支持:联动boss直聘平台,为学生提供学历继续教育(成人高考、专升本等线上课程与备考辅导)、职业技能考证(人力资源管理师、中级经济师等----闭环培训)服务,实现学历提升与技能认证无缝衔接,增强学生就业竞争力。

定制化精进课程开发:联合湾区行业龙头企业,围绕集成电路、智能制造、跨境电商等湾区重点产业,开发高薪高职精进课程。课程内容贴合企业岗位胜任力模型,采用情景教学+项目实践模式,弥补院校教育与职场需求的差距,如HarmonyOS职业认证、分布式与微服务应用开发等特色课程。

(二)实习实训全流程管理

实习资源对接与匹配:整合湾区8+合作企业(含中国联通、顺丰、TCL等龙头企业)实习岗位资源,针对中高职、本科院校不同培养方案,提供“2+0.5+0.5”“3+1”等多种实习模式。通过boss平台实现实习岗位发布、学生报名、企业筛选的线上化操作,精准匹配学生专业与企业需求。

实习过程数字化管控:搭建学校-企业-导师-学生四位一体的实习管理平台,支持实习计划制定、周月报提交与批阅、实时签到、安全预警等功能。教师可通过小程序开展线上线下巡访,记录巡访数据;企业可在线完成学生实习评价与成绩鉴定,确保实习质量可控、可追溯。

实习安全与权益保障:内置实习安全课程(法律法规、职业防护等),设置异常情况实时预警机制(如未签到、实习地址异常);协助签订实习协议,明确企业与学生权责,提供实习纠纷咨询服务,保障学生实习期间的合法权益。

(三)就业匹配与招聘服务

人岗智能匹配:依托boss直聘平台,构建学生人才画像(整合学历、技能证书、实习经历、综合素质评价等数据)与企业岗位画像(基于岗位胜任力模型提炼学历、技能、经验等要求),通过AI算法实现供需双向精准推荐,降低企业招聘与学生求职的信息不对称成本。

多场景招聘活动组织:举办线下双选会、线上云聘会、空中宣讲会及直播带岗活动,覆盖大湾区15个核心城市。针对院校特色专业(如外语类、智能制造类)开展专场招聘,邀请世界500强、上市公司等优质企业参与,为学生提供高质量岗位资源。

求职全流程指导:提供简历优化、面试辅导、职业规划等个性化服务。基于学生人才画像与目标岗位差距,推送靶向提升建议(如补充特定技能培训、积累相关实习经历);开展模拟面试实训,提升学生职场应变能力。

(四)数据赋能与长效服务

就业大数据分析与应用:搭建湾区就业大数据中心,采集学生学习、实习、就业全流程数据,生成多维度分析报告:

为政府部门提供区域就业率、产业需求分布、政策落实率等决策依据;

为院校提供专业就业率、人才培养质量评估数据,辅助优化课程设置;

为企业提供岗位需求满足率、人才适配度分析,助力用工策略调整。

学生职业发展跟踪:为毕业生建立终身职业档案,记录职业轨迹、企业评价及晋升情况。通过大数据分析学生长期发展规律,反哺院校人才培养方向与企业岗位调整,实现培养-就业-发展的闭环赋能。

校企协同育人深化:推动专业共建模式,联合湾区企业与院校共同制定人才培养方案,将企业技术标准、岗位需求融入教学环节。开展企业化班级管理、校企混编教学,强化周实验+学期实训+就业实训实践环节,实现学生毕业即上岗的无缝衔接。

三、业务优势

资源整合优势:联动400+合作院校、8+企业及多所科研机构,构建覆盖教育-实习-就业的全资源网络,为服务提供坚实支撑。

数字化技术支撑:融合AI、大数据、云计算技术,实现政策匹配、人岗推荐、实习管理的智能化与线上化,提升服务效率与精准度。

全周期服务闭环:从学生学历技能提升,到实习实践管控,再到就业匹配与职业发展跟踪,提供贯穿学习-就业-成长的全程化服务,满足不同阶段需求。

四、业务价值

对学生:通过学历技能双提升、精准岗位推荐与求职指导,降低就业压力,实现优质就业、稳定发展

对企业:减少岗前培训成本,精准获取适配人才,提升用工效率与稳定性,助力企业产业升级;

对院校与政府:推动教育与产业深度融合,优化区域就业资源配置,为大湾区高质量发展提供人才保障。